發文數：6
發表時間：2010-12-19 22:05:00
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各位朋友：
以下是真實的案例，本人於今年8月4日偕同女友於永和震旦通訊竹林門市辦理低價手機搭遠傳門號，這是我們第一次不在電信系統業者的直營門市辦理門號，結果卻是我們的惡夢開始，首先我女友使用搭遠傳所送的低價手機(GLPUS GS720)，螢幕突然有一天黑了一塊且無法顯示，只好請該門市送修，結果回覆更換螢幕要收費2,300元，挖勒！用不到3個月螢幕也沒外力壓到居然這麼貴，心想算了不修總該可以吧，然而門市回覆不修也要收取300元檢測費，天啊！還在保固期內也要收錢，接著遠傳帳單寄來，我女友仔細一看，明細除了月租費用365元外，還多加一項smart 150這一筆費用，另外綁約3年，疑了！這跟我們當初與震旦門市所簽立的合約條件有所出入(當時門市陳店長還誇說她有取得智慧之星的專業認證，合約條件為月租365元，搭遠傳門號2年有送GPLUS手機)，於是我們在11月中向其門市查閱合約(因為當天簽約時震旦門市未提供一份副本予我們留底，我們也忘記索取)，門市將合約影本給了我們，結果合約簽名處空白，我們再向遠傳調閱合約，遠傳給我們的合約影本簽名處是有簽名，但不是我女友的筆跡，事後向震旦門市抗議，居然指派一位周經理要我們與承辦人陳店長私下和解，此後我向震旦公司客服申訴也未獲得回應，如此企業涉及詐欺、偽造文書等具體事證，我們將會提告並將此事公諸媒體，請各位留意是否有周遭親朋好友在震旦通訊辦理門號，記得要跟系統商調閱合約是否有被偽造簽名(調閱合約不用花錢)，以確保自己的個人權益，最後也麻煩請將此信轉給其他人注意，謝謝！。
以下是真實的案例，本人於今年8月4日偕同女友於永和震旦通訊竹林門市辦理低價手機搭遠傳門號，這是我們第一次不在電信系統業者的直營門市辦理門號，結果卻是我們的惡夢開始，首先我女友使用搭遠傳所送的低價手機(GLPUS GS720)，螢幕突然有一天黑了一塊且無法顯示，只好請該門市送修，結果回覆更換螢幕要收費2,300元，挖勒！用不到3個月螢幕也沒外力壓到居然這麼貴，心想算了不修總該可以吧，然而門市回覆不修也要收取300元檢測費，天啊！還在保固期內也要收錢，接著遠傳帳單寄來，我女友仔細一看，明細除了月租費用365元外，還多加一項smart 150這一筆費用，另外綁約3年，疑了！這跟我們當初與震旦門市所簽立的合約條件有所出入(當時門市陳店長還誇說她有取得智慧之星的專業認證，合約條件為月租365元，搭遠傳門號2年有送GPLUS手機)，於是我們在11月中向其門市查閱合約(因為當天簽約時震旦門市未提供一份副本予我們留底，我們也忘記索取)，門市將合約影本給了我們，結果合約簽名處空白，我們再向遠傳調閱合約，遠傳給我們的合約影本簽名處是有簽名，但不是我女友的筆跡，事後向震旦門市抗議，居然指派一位周經理要我們與承辦人陳店長私下和解，此後我向震旦公司客服申訴也未獲得回應，如此企業涉及詐欺、偽造文書等具體事證，我們將會提告並將此事公諸媒體，請各位留意是否有周遭親朋好友在震旦通訊辦理門號，記得要跟系統商調閱合約是否有被偽造簽名(調閱合約不用花錢)，以確保自己的個人權益，最後也麻煩請將此信轉給其他人注意，謝謝！。
台北男人 於 2016-05-28 17:39:48 修改文章內容
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發文數：1發表時間:2024-09-20 08:30:07
發文數：19
發表時間：2011-01-19 23:17:00
發表時間：2011-01-19 23:17:00
是我的話 我一定告他刑事附帶民事賠償
畢竟犯後態度不佳，又知錯不改，擺明不是要坑一般人不懂法律或者只是150就算了?
雖然我不是念法律系的，這種人我寧願自己去翻法條告他也不願意姑息
刑法的部分就差不多是你列出來的了
民法
第 188 條 ( 僱用人責任 )
受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損
害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加
以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。
如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌
僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。
僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。
畢竟犯後態度不佳，又知錯不改，擺明不是要坑一般人不懂法律或者只是150就算了?
雖然我不是念法律系的，這種人我寧願自己去翻法條告他也不願意姑息
刑法的部分就差不多是你列出來的了
民法
第 188 條 ( 僱用人責任 )
受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損
害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加
以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。
如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌
僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。
僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。
招 於 2011-01-19 23:17:00 修改文章內容